首頁
「經營團隊，更期望能如 風 一樣所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」
 
Love分享

觀看數：5116 人

雁行理論的內涵 Robert（1972）首先提出「雁行理論」（the flying-geese model）：當雁鳥以V 字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他­會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激...

　


「經營團隊，更期望能如 風 一樣所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」 觀看數：5116 人

　
「經營團隊，更期望能如"風"一樣所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」

雁行理論的內涵
　　Robert（1972）首先提出「雁行理論」（the flying-geese model）：當雁鳥以V 字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他­­會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。　當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的­­雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。然後，­他­們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。　因此，「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。　所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的­­地；「輪流領導」，是指輪流擔任領導的任務；「激勵同伴」，則是指同事之間的互相鼓­勵­，以提升組織的效能；而「互相扶持」，是指同事間互相協助，以共度難關。

　

據飛利浦（2002年）「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下：

　


1、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進。藉著V 字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
●啟示：在組織中與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之­­間能互相推動。

　

2、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中­­，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

●啟示：如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裏，跟那些與我們走同一條路，同­­時又在前面領路的人在一起。

　

3、當領隊的野雁疲倦了，他會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
●啟示：在組織中輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，­­對人或對南飛的野雁都一樣。

　

4、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進---。
●啟示：在組織中，如果成員擁有野雁的感覺，就能像野雁般的相互激勵。

　

5、當有一隻雁生病獲受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護他 直到他康復或死亡為止----。然後他們組成隊伍開始飛行，努力去追趕上原來的雁群-­­--。
●啟示：在組織中，如果成員與野雁一樣聰明的話，不論是在困難的時刻或在平順的時候都­­會相互扶持。

　



經營團隊，更期望能如"風"一樣，協助您在夢想成就之路­，飛得更高更遠更快....
 

　
　 　

 

　


 　

　

熱門推薦

　

　




　

　

　

大家都在看



這裡滾動定格
首頁
「經營團隊，更期望能如 風 一樣所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」
  
Love分享

　

　

聲明：Love分享 生活網，網站內容均從網路上收集或網友提供，內容的完整性正確性本站不負任何法律責任，本站嚴禁使用者發表侵害版權或智慧財產之內容，

由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限，故不能完全監察所有即時文章。

若有任何文章侵犯到您的權益，請瑱妥右方 著作權侵害通知書 ，本站將會在24小時內刪除或修正。

若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ，我們將會第一時間優先處理。

 |  使用注意事項 |  使用規則   | Facebook隱私權條款   | 隱私條款 | 侵權舉報 | 著作權保護 |   聯絡我們 |   廣告合作 | 模具管理