在甚麼都漲但薪資卻都沒有提升的時代，越是要用長工時還有精神來投注，才可以獲取更多的薪資。根據勞動部《受僱員工薪資調查》，臺灣勞工的年平均工時高達 了 2141 小時，僅次於墨西哥的2228 小時以及哥斯大黎加的2216 小時。而亞洲其他鄰近國家像是韓國的工時為2124小時，而日本則是1729小時，令大家相當羨慕。根據勞動部2010年至2014年統計，在358人過 勞工，有156人過勞死，比例近5成，而過勞失能有79人、過勞商必有123人。在過勞的工作性質中，以製造業的百分之27.4%最高，其次是支援服務以 及運輸倉儲。

根據蘋果日報統計，台灣企業違反勞基法的排行，竟發現有前兩名為國營企業與有公股的公司，違反情形包含了未給予加班費、投票日上班未給予補修以及加班費， 另外還有勞工連續2週以上上班的情形。在工時長的情況下，政府近日也擬定改勞基法，將原先週休二日改為一休一例假，也造成了社會各界勞工的反彈。

社會對於過勞死這個名詞越來越熟悉，在新聞上常常看見工程師，近年來過勞死並不再是工程師唯一，第一線醫護人員甚至公家機關都出現過，讓過勞死的適用範圍越來越多元廣泛。

過勞死在醫學上並不能正式成為一個診斷名稱，忙碌社會中因為工作負荷壓力大，或者持續性傷害身心的工作，使得工作者生活節奏被打亂，加上沒有足夠休息放鬆 的時間，久而久之就會出現心血管疾病的症狀像是：粥狀動脈硬化、高血壓、冠心症等，這時候若沒有即早發現即早就醫，很容易就會突然發病，衰竭而亡！

長期高強度以及超時負荷的工作，缺乏足夠的休息恢復或營養補出，導致細胞老化速度加快，到了一定的限度就爆發過勞死，就散年輕力壯的中年人，都會出現一些 本來沒有的疾病，甚至會導致死亡，除了心血管疾病以外，一般人常忽略一些潛藏的病因，如肝臟受損導致疲勞、腎上腺疲勞與慢性疲勞症候群，都是危險的殺手。