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高手都靠這 4招說話!先調整心態、再思考,然後加上一些技巧,最後是... 觀看數:425 人
高手說話,可能簡單幾句,
就能讓對話者茅塞頓開。
高手說話,沒有華麗的詞語,
卻能讓與之溝通的人如沐春風。
那麼高手說話的功夫
是如何練成的呢?
想要與人順暢的溝通,
首先要有真誠的心態,
不玩虛的、不做作。
內心的想法最終
都會投射到人的隻言片語、
肢體動作以及表情上,
所以不要認為內心的想法別人察覺不到,
弄巧成拙不如敞開心扉,
用最真實的一面與人溝通。
說的好有用,但行為更重要。
不管對話的角色是誰,
都保持對等的心態。
面對三教九流的勞動者,
能夠慈眉善目、平靜溫和,
以尊重的心與他們說話;
面對位高官旺的大人物,
也能夠不卑不亢,
以高貴的心與之交流。
高手做事,做七分,
留三分餘地,說話也是一樣。
一方面,不會長話連篇,
讓對話者無法消化,
這也是對人的尊重,
留出讓人思考的空間;
另一方面,不會把話說滿,
世事無絕對,所有的事都是發展變化的,
留三分餘地更是認真負責的做法。
說出來的話,只是冰山的一角,
海面以下是長年累月的學識積累。
知識的儲備,
不是為了炫耀自己懂得多,
而是為了讓說出來的話
言之有物不偏不倚。
知道的,不隱瞞;
不知道的,不妄言。
儲備知識,提前做功課,
是高手說話的基本功。
清晰的邏輯,能讓對話者
更快速的理解你要表達的想法,
讓對話的效率更高;
一方面體現在說話的條理上,
先說主幹思想,再展開細節描述。
高人說話總是一二三排開,
不是為了模仿領導做派,
而是為了表達更清晰。
另一方面體現在說話的嚴謹上,
說出來的話是經得起推敲,
可以自圓其說的,
不會給人胡言亂語的感覺。
說話之前,
先站在對方的角度換位思考一下,
再使用合適的方式與人交流。
這與“心態篇”提到的“一視同仁”並不矛盾,
反而是對人真正的尊重。
思考對方想要達到什麼目的;
思考對方能接受什麼樣的表達方式;
思考對方能理解的知識範圍,採用他能明白的詞匯;
能夠用換位思維去說話、做事,
是高手與普通人在思維方式上的分水嶺。
一方面體現在語速上,
既不要老態龍鍾故意太慢讓人失去耐心,
也不要像機關槍一樣太快讓人著急上火。
另一方面體現在說話的層次上,
循序漸進,既讓人聽明白,
又讓人樂意接受你的主張。
根據不同的場合,
合理控制音量。
私密的環境中,
音量不宜過大,
不要讓對話者有壓迫感;
公開的場合,音量不要太小,
讓所有人都能聽到你說的是什麼。
適當的幽默感,
能讓說話的氣氛變得輕鬆愉快。
即使是嚴肅場合,
配合適度的幽默,
拉近了與對話者的距離,
能讓溝通更高效。
但幽默一定要適度,
過分的逗比就喧賓奪主,
影響表達目的了。
配合適當的表情
和肢體動作能讓表達更清晰、更準確。
在一些場合,
表情和肢體動作
更能調動起聽眾的情緒,
促成良好的交流與互動。
使用符合場景、聽眾
能聽懂的修辭方式以及詞匯,
能讓聽眾的記憶更深刻。
不要以為是自己最親最近的人,
就可以放肆地耍脾氣。
相反,面對你一生中
最重要的人——親人的時候,
反而要用最溫和最真心的方式
與他們說話、與他們交流。
對朋友說話重點是,不要裝。
不要站在高人一等的角度跟朋友說話,
不要把你熟悉的專業詞匯掛在嘴上,
有時候甚至說話糙一點,
更能拉近跟朋友的關係。
要言簡意賅,清晰地表達出你要說的內容;
講清楚事情之後,
可以簡要說一下你對利弊的分析,供領導參考;
提出問題的同時,
最好提供一兩套解決方案,
讓領導做選擇題,而不是問答題。
要照顧對方的面子,
不要越過對方的專業領域
過度指點別人的工作;
要幫對方想路子,
站在對方的角度考慮他可能需要什麼樣的幫助,
主動提供幫助會有更多的人願意幫助你;
不要擺架子,雖然是工作關係上的上下級,
但從人格角度,你跟任何人都是平等的,
尊重你的下屬才能獲得尊重;
多表揚多鼓勵,
多說一些表揚、鼓勵的話,
能讓下屬的積極性更高,
不要吝惜你的表揚,
某種角度來說表揚下屬
是你必須要承擔的責任。
糾錯的同時要給予指導,
下屬做事不到位的時候,
不能置之不理,也不能光罵人不教人。
指出下屬錯誤的同時,
一定要給予響應的指導,
否則就是對下屬的不負責。
先拉近關係,不要急於推銷你的業務,
先拉近與對話者的關係
找到你們的利益共同點,
對方才能剛聽進去你說的是什麼;
幫對方解決問題,與客戶說話之前,
先要搞清楚對方面對的問題是什麼,
在對話過程中表達出
你能幫他解決問題的態度和信心,
對方才能接受你的觀點。
做一個表裡如一的人,
一個言行一致的人,
你也能成為一個高手!