在職場上混久了的老油條，
有時候也會覺得自己的機會變少，
前途也受到公司裡新人的威脅。
所以他們一直想方設法提升自己的能力和業務水平，
不被後浪拍在沙灘上。但是殊不知，人到中年之後，
很多事情就不僅僅是靠能力了，能夠在這幾方面得到提升，
比你只會鍛煉能力強多了，
還能幫助你的事業人脈更上一層樓。
1. 提升格局和氣場
一個人的格局，雖然有時候跟年齡並不成正比。
但是人到中年，有些在生活中鍛煉出來的氣場
和格局也是時候顯現出來了。
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如果一個人的格局打不開，如果你的人緣
因此受到了局限，沒有得到突破，
那麼想要自己的事業再向前發展一步是很難的。
所以一定要讓自己的格局打開，
首先就要從思維的層面上要提高
自己的高度，提升自己的格局。
2. 綜合能力比你只會專注提升某方面能力更重要
很多人在自己的工作上並不比別人差，
甚至還可以說很拔尖。但是吃虧就吃在現在單位
需要的都是全能型人才，哪怕只是淺懂皮毛，
也比一問三不知來的好。所以人到中年大家一定要記住，
不僅要專注於自己的工作，也要注重提升自己的綜合能力。
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如果想要走上更高的職位，你的綜合能力的作用
肯定是必要的。當你走上領導崗位，
如果你沒有綜合能力，如何去管理員工安排
各個方面的工作，帶好自己的部門呢？
所以大家一定要把自己鍛煉成一個全能型人才，
術業有專攻但是也要涉獵一些其他方面的知識。
3. 好的規劃和目標
對未來有期望和目標，才能激勵自己朝著目標努力。
有很多人對自己的規劃是不清晰的，對自己的目標
也是比較模糊的。這樣就會導致工作的攜帶，
讓自己的發展也停滯不前。
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當前的工作上，也是一種浪費。
所以，大家一定要明確未來的規劃和目標，
圍繞著這個規劃進行工作，該補充的就補充，
該提高的提高。讓自己的能力和專業儲備更多的發揮出來。
4. 要注重人脈關係，在公司裡要會站隊
越到中年，越要注重跟同事朋友之間的關係。
畢竟不再像年輕的時候那麼有拼勁，
如果要是有什麼難處，還要依靠朋友之間的相互幫助。
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還有就是在公司裡你要學會“站隊”，
就是你要會看局勢，跟著領導表達自己的立場。
如果你跟你的領導立場一致，
也就是你在他的這一條線上，
那麼俗話中所說的英雄所見略同就在你們之間
起作用了，你想要更好的發展就更加易如反掌了。
相反的情況下，如果你跟領導立場相悖，
如果你是領導會提拔自己對立面的人嗎？
所以啊，到了中年階段相對於能力來說，
這幾個方面會對你的發展更加有益。
提高能力固然重要，但是你在職場工作這麼久，
肯定是能力不需要質疑，業務經驗肯定
也比新員工好很多，所以不妨多注重一下其他方面，
不要只會鑽研工作，提高能力。
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參考來源
文章來源: https://www.toutiao.com/a6612909747974701582/
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