一、 在「姿態」上要低調

謙卑處世人常在：

謙卑是一種智慧，

是為人處世的黃金法則。

懂得謙卑的人，

必將得到人們的尊重，

受到世人的敬仰。

想要成大業，

就得分清輕重緩急。

大小遠近，

該捨的就得忍痛割愛，

該忍的就得從長計議，

從而實現理想，

成就大事，創建大業。

毛羽未豐時，要懂得

讓步、低調做人。

主動吃虧，山不轉路轉，

也許以後還有合作的機會，又走到一起。

若一個人處處不肯吃虧，

處處必想佔便宜，

於是，妄想日生，驕心日盛。

而一個人一旦有了驕狂的態勢，

難免會侵害別人的利益，於是便起紛爭，

在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：

美德、智慧、修養，是我們處世的資本。

為對手叫好，是一種謀略，

能做到放低姿態為對手叫好的人，

那他在做人做事上必定會成功。

二、在「心態」上要低調

功成名就更要保持平常心：

高調做事是一種責任、一種氣魄、

一種精益求精的風格、

一種執著追求的精神。

所做的哪怕是細小的事、單調的事，

也要代表自己的最高水平，

體現自己的最好風格，

並在做事中提高素質與能力。

做人要圓融通達，

不要鋒芒畢露：

功成名就需要一種謙遜的態度，

自覺地在名利場中做看客，

開拓廣闊心境。

不要太把自己當回事：

不要把自己太當回事，

才不會產生自滿心理，

才能不斷地充實、

完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：

一個懂得謙遜的人，

是一個真正懂得積蓄力量的人。

謙遜能夠避免給別人

造成太張揚的印象，

這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中

不斷積累經驗與能力，最後達到成功。

淡泊名利無私奉獻：

性格豪放者心胸必然豁達，

壯志無邊者思想必然激越，

思想激越者必然容易

觸怒世俗和所謂的權威。

所以社會要求成大事者

能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。

三、 在「行為」上要低調

深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，

就會經受更多的風吹雨打，

暴露在外的椽子自然要先腐爛。

一個人在社會上，

如果不合時宜地過分張揚、賣弄，

那麼不管多麼優秀，

都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。

做人不能太精明：

低調做人，不耍小聰明，

讓自己始終處於冷靜的狀態，

在「低調」的心態支配下，

兢兢業業，才能做成大事業。

樂不可極，樂極生悲：

在生活悲歡離合、

喜怒哀樂的起承轉合過程中，

人應隨時隨地、恰如其分地

選擇適合自己的位置，起點不要太高。

正如孟子所說的：

「可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。」

低調做人，便可峰迴路轉：

在待人處世中要低調，

當自己處於不利地位，

或者危險之時，不妨先退讓一步，

這樣做不但能避其鋒芒，脫離困境，

而且還可以另闢蹊徑，重新佔據主動。

四、在「言辭」上要低調

不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑，

不要以為你很熟悉對方，

就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。

那樣就會傷及對方的人格、

尊嚴，違背開玩笑的初衷。

放低說話的姿態：

面對別人的讚許恭賀，

應謙和有禮、虛心，

這樣才能顯示出自己的君子風度，

淡化別人對你的嫉妒心理，

維持和諧良好的人際關係。

說話時不可傷害他人自尊：

講話要有分寸，不要傷害他人。

禮讓不是人際關係上的怯懦，

而是把無謂的攻擊降到零。

禍從口出，沒必要自惹麻煩：

要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，

並與同事關係融洽，那就多注意你的言行。

對於姿態上

低調、工作上踏實的人，

上司們更願意起用他們。

如果你幸運的話，

還很可能被上司意外地委以重任。