（新增：勞動部已爭取到政院撥補200億元、學者與勞團看法）

勞保最新精算報告結果曝光！勞動部證實，最新精算結果顯示，勞保基金財務持續惡化，破產年限由2027年提前到2026年。因勞保年金改革法案仍躺在立院遙遙無期，為了加強民眾信心，勞動部已向政院爭取到200億元預算先撥補，最慢明年入帳。

勞保財務每3年精算一次，上一次2015年版的精算報告預測，勞保基金2018年出現收支逆差、2027年基金破產；結果勞保基金提前在2017年出現收支逆差，所幸因為基金投資盈餘彌補收支打平。

但到了2018年，勞保基金確實開始入不敷出，截至去年11月底止保費收入約3336億元，給付支出卻高達3576億元，短絀240億元；投資部分截至11月底也虧損21億元，已無盈餘填補。勞動部官員說，因中美貿易戰等情勢不穩定，去年一整年績效上下震盪很大，12月勞保基金虧損確實持續擴大。

而勞保最新一次、2018年版的精算報告結果近日曝光，顯示破產年限將由2027年提前到2026年，也就是勞保壽命只剩下7年。

勞動部官員說，因高齡化與少子化問題，基金的負債成長都是正常現象，仍在預期範圍內；至於勞保年金改革的修法草案因已在立院審議階段，仍尊重立院進度。勞動部下周也會召開記者會說明勞保精算報告內容。

目前勞保年金改革的修法草案，其中行政院版本在前年4月已送入立法院，但至今仍處於一讀通過、委員會待審階段。該版本除明訂政府負最終給付責任、政府每年撥補不得低於200億元外，攸關老年年金給付計算公式的平均投保薪資採計，將由現行加保期間最高60個月逐年增加12個月，最高達180個月，包括目前正在領年金的116萬人與仍在加保階段的1045萬人全都會受到影響。





費率部分，政院版明訂修正草案實施時費率將訂為11%（現行為10%），其後每年調高0.5個百分點，最高13%，上限與現行制度相同；但草案訂有但書，若精算顯示基金餘額不足以支應未來20年給付時，再檢討費率調整。

除了政院版外，目前朝野立委提案與勞保相關的修法草案多達66個。

依精算報告指出，2026年若發生基金用罄，恐造成包括老年年金、失能給付等各項給付發不出錢的情況，且依精算報告估計，勞保潛藏負債已突破9兆元，遠超過我國中央政府去年歲入1.9兆元。

勞動部次長施克和表示，勞保基金規模目前仍有7017億元，且政府保證負最終給付責任，勞工不用擔心。儘管勞保年改方案尚未修法通過，勞動部已向行政院爭取200億元撥補，已獲政院支持，最慢明年就會撥補入帳。





台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說，勞保問題包括年輕人低薪與少子化、保費收入變少；加上戰後嬰兒潮逐漸退休，兩者相加造成勞保財務嚴峻程度提早出現，朝野兩黨都應理性面對勞保基金破產的問題，應儘速進行理性討論，如何抒解勞保財務壓力。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，民進黨政府推動軍公教年改時遇到的挫敗，加上勞保年改有眾多提案都仍停在立法院，凸顯民進黨政府缺乏信心跟勇氣，「現在撥補200億元，能有幾次撥補？」。勞保年金2009年修法時，所得替代率從0.8%一路增加到1.55%，就已經預見會出現這樣入不敷出的結果，朝野都有責任要理性面對，不要再挖苦對方；不論是由額外預算浥注或調降給付所得替代率等，都要講清楚財務來源與規劃。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，若政府要額外的預算撥補解決，依勞保潛藏負債已經破8兆元來看，每年200億元已經補不了洞，至少要每年2000億元才能延緩惡化趨勢，若政府預算不夠，可考慮增加營業稅來支應。

目前正在領年金的陳太太說，勞保都是她年輕時繳的辛苦錢，現在政府說要改革砍給付「一點也不公平」，應該對富人、企業加稅才合理。



今年30歲的張小姐說，年輕一代負擔已經夠重了，如果勞保費還要提高，真的不知道要怎麼活，「何況保費提高，勞保就可以保證不倒嗎？」（唐鎮宇／台北報導）

 

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