國人低薪的議題討論不斷，基本薪資「22K」更成為一項代表名詞。如今有網友在公策平台提議，將基本薪資調漲為3萬元，且未來須隨著物價指數調漲，特別的是，提議的這位網友本身就是一位老闆！

▼網友在公策平台提議「下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲」，他指出低薪已經成為台灣國安問題，由於基本薪資的調漲還是無法解決類似問題，才會建議一口氣漲為3萬台幣，且日後須隨物價升高。

▼這位提議者並非勞工，而是一間面膜公司的老闆。他指出低薪已經影響台灣人生育，且2016年台灣人均GDP為22540美元，但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇，「可見其勞動成果已被剝削。」故建議薪資漲為3萬，更強調若沒加入隨物價指數調漲的但書，薪資將會被通膨所抵消。

這位老闆也列出基本工資調漲至30K的好處：
1. 增加稅收
2. 勞工薪資增加消費力才會變好（內需增加）
3. 勞工日後的勞保領的也會變多且可延後勞保的破產日期
4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢
5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題

這位面膜公司的老闆也在PTT發文表示，很多鄉民冷嘲熱諷，認為一次漲太多、不可行。他身為資方帶頭提案，如果最後連附議都沒通過，未來就別再吵基本工資漲太少，「我，資方，幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議，你們勞方都能吵成這樣，往後你們有啥資格在酸基本工資漲太少？」

▼他也直言台灣勞工心態很奇怪，擔心基本工資漲到3萬物價會調漲，但這根本不是勞工該煩惱的部分，「因為物價的調漲不是你能干預的，有能力漲價的只有資方。既然你們沒有資格干預物價的調漲，只能被動地接受漲價」、「油電雙漲、一例一休、台幣貶值等，造成物價漲了，油價、電價等都跟隨漲價了，而你的薪資漲了嗎？」

他最後也指出「3萬元」這個數字的由來，是參考全國產業總工會主張，根據台灣省與六都的最低生活支出，乘以就業扶養比，應調高至2萬7000元以上，「所以我再多3K用來當作急難準備金。」

底下網友也表示：「應該調的」、「你敢提，我敢附議」、「當覺得某些職業的人只夠資格領某個薪資，就已步入慣老闆的思考領域了」、「其實按照房價來看，基本薪資3萬還是太少了」、「推你的想法啊，不過我認為壓垮勞方的是房價」、「我同意，一堆人擔心物價上漲幹嘛？你又管不著，房價拼命漲，難道是因為你的薪水上漲造成的？」、「我剛剛看頁面，也在想為何是面膜老闆提案。」目前已有6000多人附議，人數達到門檻，主管機關須在12月25日前做出回應！