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王永慶的 5 點成功致富學!人生不滿足現狀,沒有最好只有更好… (快筆記)

 

經營之神王永慶這個名字, 對我們而言並不陌生, 他的奮鬥、成功,還有他的傳奇, 一直讓我們想去窺探, 不管你是路人還是政商名流。   不浮誇、不投機,堅持做「對」的事, 就是王永慶的「成功態度」! 想

 


經營之神王永慶這個名字,

對我們而言並不陌生,

他的奮鬥、成功,還有他的傳奇,

一直讓我們想去窺探,

不管你是路人還是政商名流。

不浮誇、不投機,堅持做「對」的事,

就是王永慶的「成功態度」!

想要成功致富、想要打造個人競爭力,

你要看看王永慶的筆記智慧,

會讓你得到啟發、受用無窮呀!

快讓我們一起來 偷窺,

經營之神 王永慶 的 筆記本 吧!

王永慶 :「從 0 分到 80 分不難,

但要從 80 分到 90 分就難多了。」

想更上一層樓,

就要提高文化、提高腦力與生活素質,

你必須努力,才做得到!

偷窺王永慶的筆記,5 點讓你受用無窮

1. 做人,「誠」最重要;

做企業,「正派」最要緊

王永慶說:

「管理正派合理化」是創造企業營運績效的根源!

管理合理化是「因」,利潤是「果」。

許多企業為了勝出,不惜挖腳、搞破壞,

但對他而言,

做人,「誠」最重要,

做企業,「正派」最要緊,

要做正派的,讓客戶選擇正派的,才能建立信任,

你對人家好,人家才會對你好,這就是做人的道理。

別只想耍花招,正派合理化銷售才會讓你賺更多!

2. 價值不到一毛錢的火柴,卻可以燒毀一棟房

王永慶的火柴論:

「一根火柴價值不到一毛錢,

一棟房子價值數百、數千萬元 …

但是一根火柴卻可以摧毀一棟房子!」

意思是微不足道的潛在破壞力,

發作起來 力量會強大到你無法置信。

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要建立成功的企業,需要花數十年,

但只需要一個錯誤的決策就可以使企業倒閉。

而這一根火柴棒就包含以下四項?

一 .  無法自我控制的情緒

二 .  不經理智判斷的決策

三 .  頑固不冥的個性

四 .  狹隘無情的心胸

小心 這根火柴棒,別讓它燒光一生!

3. 要選在冬天賣冰淇淋,做好背水一戰的決心

王永慶的冰淇淋論:

賣冰淇淋、冷飲這一類的生意,

應該選在甚麼時候最好呢?夏天?不對,

王永慶認為,這類生意要選在 冬天 開才對!

創業,就要有背水一戰的決心,

如果創業初期難關重重,

一旦撐過難關,

有抵抗力,成功就你不遠了;

相反的,如果一開始就一帆風順,

很輕鬆,往往會經不起考驗!

4. 人走霉運時,要學習「瘦鵝」忍耐飢餓的精神

餓不死,才有機會轉運

王永慶的瘦鵝論:

無論什麼人,在走霉運時,

就得學習 瘦鵝忍耐飢餓,

鍛鍊自己的耐力、培養自己的毅力,等待機會!

只要餓不死,一旦機會到來,就可以強壯肥大。

對於許多剛出社會的年輕人,

總是胸懷大志 自信滿滿,

但由於急功近利,結果都會以失敗收場。

羅馬不是一天造成的,

年輕人不論就業創業 都操之過急,

一定要有先苦後甘的體認,

學習瘦鵝耐飢餓、刻苦耐勞,才有成就!

人生就像跑步,

如果有人跑在你前面,

你就要尊敬他,因為它比你努力!

5. 培養人才,謹記  王「8 點」

王永慶提出 8 點關於人才培養的意見:

第 1. 我應該做什麼事?

第 2. 我做的對不對?

第 3. 我做的事,有沒有其他人可以代勞?

第 4. 如果我不做,有沒有其他人做?

第 5. 我目前的做法,能不能進一步改善?

第 6. 我應該經常檢討例常工作,有沒有異常的地方?

第 7. 我有沒有新構想?

第 8. 我有沒有培養後繼接班的人?

「要培養人才,先必須培養自己。

自己先必須苦幹實幹,取得寶貴實用的經驗後,

才能夠教導別人,才能培養出可用之才。

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沒有「這樣就好」,

只有「還能更好」!

無論是在工作上還是生活中,

都該保有這樣的態度

魔鬼藏在細節裡,

不要安於現狀,要不斷的努力的改進、突破,

才能擺脫困境,讓人生越過越好!






經營之神王永慶這個名字, 對我們而言並不陌生, 他的奮鬥、成功,還有他的傳奇, 一直讓我們想去窺探, 不管你是路人還是政商名流。   不浮誇、不投機,堅持做「對」的事, 就是王永慶的「成功態度」! 想


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