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老領導退休前4句話(深度,經典!)

 

老領導從我來這個單位他就是我的頂頭上司,一直對我很關照,自從前幾年退居二線之後,老領導很少講話,一般不發表任何態度,見面你向他打招呼,他也是點點頭,不多吭氣。 最近,老領導即將正式退休,那天,將我叫到

 


老領導從我來這個單位他就是我的頂頭上司,一直對我很關照,自從前幾年退居二線之後,老領導很少講話,一般不發表任何態度,見面你向他打招呼,他也是點點頭,不多吭氣。

最近,老領導即將正式退休,那天,將我叫到他的辦公室,推心置腹地跟我說了幾句話,使我受益匪淺。這幾句話,其實都是生活中的“潛規則”。

1:“不要盤算太多,要順其自然”

做人不要盤算太多,只要自身努力夠了,就不要拼命去求人,有時想得越多,心越急就越得不到回報;等你不想的時候,它反而會自主來到你身邊。有些潛規則與不能把握的東西,還是順其自然。

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該是你的東西終歸是你的,不要太強求。

2:“壓抑自己沒必要,奉承巴結也沒必要”

農村與城市、下屬與上級、窮人與富人不可能對等,壓抑自己完全沒有必要。相對於趾高氣揚的人,你再怎麼尊重他,他也不會平等對你。你再怎麼奉承、巴結,他也永遠不會因為同情而施捨你。不管出身低微,還是處境艱難,都不要寄希望於他人禮遇。

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當說時就說,當做時就做,只要別心虛和畏首畏尾,就不會讓人輕易看不起,而你也將贏得更多平等的機會和尊重。

3:“不要對誰特別好,也不要對誰特別不好”

物以類聚,人以群分。任何單位,任何群體,人際關係結構都離不開“三三制”,具體到個人身上就是三分之一的人對你一般,三分之一的人對你不“感冒”,三分之一的人對你好。這與我們常說的“三分之一的人在幹、三分之一的人在看、三分之一的人在搗蛋”同理。所以,必須因人而異,好的要保持,中立的要爭取,敵意的要寬容。

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永遠不要被少數人利用。

4:“相信自己比依賴別人重要”

一個人,必須要有思想,有社會責任感,相信自己比依賴別人重要。不同的人做事肯定不一樣,上司一般都會看出來的。只要盡心盡力做事,就不會被埋沒。除非你對自己的能力有懷疑。

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關鍵是要擺正心態,有機會時就為社會多做點兒什麼,沒機會時要記住“為自己打工”,積累更多的有形無形資本。為自己做再多的事情也不過分,不論人生際遇如何,及時努力都不會錯。






老領導從我來這個單位他就是我的頂頭上司,一直對我很關照,自從前幾年退居二線之後,老領導很少講話,一般不發表任何態度,見面你向他打招呼,他也是點點頭,不多吭氣。 最近,老領導即將正式退休,那天,將我叫到


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