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像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步，像驢一樣勞累，

有時僅僅渴望幾聲贊美，落下來的卻是皮鞭子，

這是很多職場人真實的體驗和感受。

其實，擺脫驢拉磨的命運，

在職場上能夠像千裡馬一樣被人賞識並重用，

不是不可能，但需要根據自身情況不斷地反思和改進，

解鈴還需系鈴人，讀下面的文字，

或許我們還真能從身上找到突破口呢。

寓言一：你是否只做一樣工作？

 動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：

“你的嗓門高，來個獨唱吧。”

驢說：“我不去，我唱得難聽。”

狐貍說：“那你試試做主持人吧。

驢說：“我不去，我形象不好。”

狐貍說：“那你幹什麼?”

驢說：“我只拉磨。”

狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

感悟：在公司裡，不能像驢一樣只做一樣工作

狐貍指派驢唱歌或做主持人，

是看中了它“嗓門高”的優點，

而驢卻抱著能不做就不做，只要我能拉好磨的心態，

一而再地找理由，把機遇推托了。

在公司裡，不能像驢一樣只做一樣工作。

因為，除了本職工作，公司裡的其他事情，

只要是有利於工作和公司生活的，

都應該嘗試著主動去做。

要以主人翁的心態對待公司的其他工作，

用心去嘗試，用心去完善自己。

如果什麼事都不去關心，

什麼情況都以本職工作為擋箭牌推托，

久而久之你就只能原地踏步，

在一種工作一個崗位上默默地拉磨。

寓言二：你是否只耕耘不收獲？

上級領導老虎下山視察，看到其他動物都在玩，

而只有驢在拉磨。

老虎頓時讚不絕口：

“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事!”

領導秘書狐貍對老虎說：

“老闆，驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，

他還在拉磨，這不是制造假象嗎?”老虎一看，

果真如此，不禁搖頭嘆息。

感悟： 老闆看重的是你把工作做好了沒有

驢子勤勞毋庸置疑，

而沒有功勞也有“苦勞”的結果，雖然讓人不便指責，

卻讓人不禁嘆息。

在公司，請不要“只問耕耘，不問收獲”，

你忙不忙碌並不重要，

你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。

與其勞而微功的滿負荷工作，

不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節

以提高效率。如果工作沒有結果，沒有收獲，

你必須果斷改變自己的工作方式。

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寓言三：你有無合作的胸襟？

驢和羊去游園。

非常眼饞。可無論怎麼努力，都差那麼一點點夠不到。

驢發現墻角旁有一把梯子，但驢怕搬來梯子後，

需要羊幫忙扶著梯子，青草要被羊分吃，

於是干叫了幾聲就放棄了。

感悟：你需要合作伙伴，甚至需跟其他部門的同事合作

驢子吃不到青草，不是它智力不行，

也不是它不懂合作的重要，它只是沒有合作的胸襟。

在公司，總想著單打獨斗不行，

個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，

你需要合作伙伴，甚至需跟其他部門的同事合作。

然而，不是誰都有與人合作的胸襟，

正如不是誰都能夠有一番作為。

因為與人合作做工作之前，

你需要先在心裡與人分享成果。

合作既包括工作，也包括分享。

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寓言四：你是保值品？

在年終大會上，驢又一次沒有被評上“勞模”。

驢委屈地向領導秘書狐貍申冤：

“為什麼我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進?”

狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，

可是，我們明年要與時俱進，準備改用機器拉磨了。”

感悟：跟不上公司發展的腳步，遲早會被淘汰

驢子顯然沒有想過，它想伺候一輩子的工作，

有一天會加快步伐把它給甩了。

時代在前進，公司在發展，如果固步自封，

不及時學習，跟不上時代的步伐，

也跟不上公司發展的腳步，遲早會被淘汰。

在公司，做個保值品其實並不難，

只要你關注公司的發展方向，調整自己的步伐，

及時學習新的技能，那麼，你不但是一個保值品，

還是一個增值品!

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作為職場人，可能大多數都希望成為千裡馬，

受重用，受賞識。

然而，辛辛苦苦兢兢業業，

一不留神卻發現自己已經被定性為只能拉磨的驢了。

解鈴還須系鈴人，要想擺脫這種狀況，

就需要把那些阻礙發展的“驢性”給解決掉。

只有擺脫了驢的思維模式，超越了驢的行為準則，

才有可能脫胎換骨，成為千裡馬。