在瑞典的某家養老院，有一群護士自二月開始實驗性的每天只工作六小時。

這項計劃竟然讓她們的服務質素有所改善，而且個人的幸福感也因此而加強。

這群護士還是獲得同樣的薪資，但現在每天少工作兩個小時。

養老院的院長表示，在90年代的當兒因為工作量大人手又不足，結果導致很多員工因為工作疲憊而患上憂鬱症和其他疾病，工作和生活之間缺乏平衡就會帶來如此不好的影響。

 

▼縮短工作時間後，護士竟然還可以保留一些時間和病患共舞呢。

 

另一邊廂，在瑞典哥德堡的豐田公司，自13年前就開始實行每日只工作6小時的製度，而且不曾想過要再度調整工作時間。

這間豐田公司的總經理表示，這項計劃實施後，員工們都感覺良好，離職率也低，連招募新人也變得容易。

此外，他們也擁有更短的通勤時間，工作效率也因此而增加，連利潤也上升了百分之25，成果是皆大歡喜的。

 

▼這個瑞典哥德堡的豐田員工，每天只上班6個小時，從清晨6點至中午。

 

雖然這家養老院和豐田公司因為縮短工作時間而必須聘請更多員工來實行輪班製，但總結來說還是好處比較多。

目前瑞典要全面實行6小時工作製還需要一些配合，但前景是讓人期待的。

不懂哪一天亞洲可以參考這種工作製度，也許不至於只要工作6小時，但起碼讓大家不再需要拚命加班而影響了基本的生活質素。

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