你以為工作是靠「熱情」在支撐的嗎？

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你以為工作是靠「熱情」在支撐的嗎？

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你以為工作是靠「熱情」在支撐的嗎？觀看數：935 人

重複的事每天做，厭倦了，就該去找尋其他燃起熱情的所在？

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你以為工作是靠「熱情」在支撐的嗎？
重複的事每天做，厭倦了，就該去找尋其他燃起熱情的所在？

錯了。工作建立在「熱情」上，其實太單薄。隨心所欲的把對工作的不起勁歸咎於「熱情」，是對自己的工作價值和定位有根本上的錯誤......

簡單的事，重複做的熱情在哪？
一位同事工作了一陣子，說他失去對工作的熱情，我問他：為什麼呢？他的回答實在可以理解，因為他重複在做一件事，沒什麼變化。事情沒變，人心態變了，原本他覺得新鮮的事，做久了新鮮感也退色了。對工作的老練沒有變成他的助力，更多變成了他難以燃燒熱情、停滯的障礙。

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沒多久，選擇了離開！尋找下一個能激發他熱情的地方。

這件事每隔二年，會重複上演。後來，有一次我在一個老闆的聚會裡，不少老闆也提到類似的事。熱情會燃燒殆盡，當一件事情重複做，若無法自己再找到熱情所在，時下年輕人選擇放棄或另有所屬的成了多數的結局。

這二年也許自己看多、見多、也教學相長多了！我遇到同仁跟我說，工作一成不變，熱情不再時，我不僅理解，我也更知道他們遇到的瓶頸。

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我試著啟發他們，跟他們說，其實你以為老闆「熱情」一直有，我對任何事情或每一天都是用「熱情」在活？我看似積極正面？我對事情全心投入？你以為我是為了錢？利？名？或是單靠熱情？其實不完全錯，卻也全錯。

答案是：我清楚工作建立在「熱情」上，其實太單薄。因為「熱情」太抽象，而且太放縱己心，隨心所欲的把對工作的不起勁歸咎於「熱情」，這解釋其實是自己不理解工作的真諦，以及對於自己工作價值和定位有根本上的錯誤！我的理解是：

我把自己每一步「放小」去看，但太多人習慣把自我放大，放大到自己失去方向，每天都在找方向。我的方法是，在重複的事上，試著放「小」，因此每一天我喜歡關注在我「一點點」的成長，「一點點」的進步上，這是我每天活著覺得的樂趣和燃料來源！由於如此，一點點小事的成就，會令我一天充滿快樂（甚至是延續一周）。由於，放小在看自己的努力，使得我見到一位客戶或一位朋友，都值得我期待，值得我珍惜每一次交流的時光。

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這不是小確幸，而是懂得珍惜為小事的努力！

再舉個例子來說。我一年舉辦好幾場講座，我聽同一位講者的簡報已經數十回，不過，我依然不減熱情，因為我知道，我只要聽到一句新的想法，會令我興奮不已，因為這就像當你已經考試90分了，只要每進步1分，都是一種自慢的功夫，得來不易！

過去，我可能對某些事情，只懂60分，努力做出來也只有70分。但是隨著磨鍊，我來到了90分，如果要更往前，每得到1分都得更用心去努力。這時靠的不是熱情，而是「珍惜」，以及更有智慧去「自學＋偷學」，去「實作＋磨鍊」，去體驗多次「失敗＋錯誤」，最後融合成自己的獨到功夫！這個過程，若單靠熱情是有限的。

如果把人生向後看五年，你會發現熱情很不足道，但很多小事卻可讓你整個成就的大事很驕傲。

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人生的電影，本來熱情的成分就只佔了一小部份。簡單的事重複做，通常是孤獨的。而有智慧的人生，卻是在孤獨裡，找到價值所在。重新在反覆不變的過程中，找到每一天投入新的可能，新的挑戰和新的突破點。我總覺得沒有100分的時候，但卻可以常常為自己邁向一位專業職人而奮鬥。

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因為，這場電影的主角是自己，每一段過程拉長重新回顧後，如果努力活在當下，那會是很棒的故事！