能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。

人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當

今社會稀缺而珍貴的品質標籤。

人品和能力，如同左手和右手，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。

人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。

人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。

好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。

比能力更重要的12種品格：

1.忠誠 ——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的

利益，在誘惑面前經得住考驗。

2.敬業 ——工作的目的不僅僅在於報酬，提供超出報酬的

服務，樂意為工作做出個人犧牲。

3.自動自發 ——不要事事等人交待，從「要我做」，到

「我要做」，主動做一些「分外」事，先做後說。高要

求：要求一步，做到三步。

4.負責 —— 責任的核心在於責任心，把每一件小事都做

好。一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不

因一點疏忽而鑄成大錯。

5.注重效率 ——心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖

延是最狠毒的事業殺手;注重主次，防止完美主義成為效率

的大敵。

6.結果導向 ——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比

問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把

任務完成得超出預期。

7.善於溝通 ——當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回

事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培

養起接受批評的情商。

8.合作 ——團隊提前，自我退後，滴水融入大海，個人融

入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力;不當團

隊的短板，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

9.積極進取 ——永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學

習、去汲取，擠時間充電，發展自己的「優勢」，挑

戰自我。

10.低調 ——才高不自傲，克服「大材小用」的心理，不

擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只

是起點，榮譽可作動力。

11.節約 ——別把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，

不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分

錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

12.感恩 ——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，

工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助

你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。

參考來源:http://www.lzrsh.com/lizhiwenzhang/48268.html