俗話說「人往高處走，水往低處流」，我們都渴望前途無憂，也正是這種渴望在促使我們不斷提升自身職業素養。但是在追求事業的道路上，卻不是人人都能走得一帆風順。這條路上潛伏著很多秘密殺手，讓你

一不小心就栽了跟頭。下面悅己就幫你把這些秘密殺手挑出來，教你養成對付它們的6個Don』t小法則，養成最聰明的職場情商，在前進的時候可要擦亮眼睛、

提高警惕呀。

情商從另一個角度看，和職業心態也有著相應的關聯，若想獲得更多晉陞機遇、更豐厚的報酬，你一定要知道這6個Don』t法則，為安全生存的職場情商補充知識!

Don』t1：談論公司的負面言論。

要知道，一旦你成為了一個公司的員工，那麼你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老闆，或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議，那麼直接找相關的決策者一對一地交談。

Don』t2：與人事部門的人閑談。

當心，人事部門可不是專門為你設立的，所以你可不能毫無保留地把你所有的想法、問題或者是負擔都跟他們說。要知道，和他們討論工作上的問題基本上就

相當於坐在公司大老闆的對面。

Don』t3：跟同事聊聊小道八卦有助於促進辦公室和諧。

偶爾在私下參與一下或許無傷大雅，但如果你熱衷於各種蜚短流長，還和與你有同好的人混在一起，那就太危險，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。

Don』t4：愛出風頭。

記住，你在會議上提出建議、做策劃、貢獻自己才智的最終目的不是出風頭，讓大家都注意到你，而是支持上司、老闆和公司的工作。

力之前，雖然冒然出謀劃策或許會幫助上司解決燃眉之急，但當危機過後，你的上司說不定就會覺得你的存在對他來說是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種

不怕其他人才智威脅的人，或者在危機關頭上司主動向你求助，否則還是不要輕舉妄動為好，很多時候，高效的執行力未必是好事。

Don』t5：電子郵件或者即時消息發送給了錯誤的人。

試想一下，如果你不小心將一個笑話的網頁發給了上司，又或者把根朋友抱怨工作的消息發給了人事部門，將會有什麼樣的恐怖後果?所以，為了避免這種情

況的發生，一定要將每一封郵件都當做是可以在公司內部傳閱的文件那樣來寫，也盡量避免和朋友在上班時間聊天。這是確保職業安全的有效手段。

Don』t6：站錯陣營。

如果你進入了一家有嚴重「陣營政治」的公司，那麼就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細觀察之後，要高調地站在你所嚮往的比較高層的陣營，這樣你才不會被別人當成攻擊時的對象。