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起薪36K!麥當勞突破盲腸的十大驚人亮點
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起薪36K!麥當勞突破盲腸的十大驚人亮點
 

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海海人生需要一盞M字明燈

畢業季到了,一批新鮮粉嫩的肝又送到了社會修羅場,想當初你我同樣擁有小鹿般的天真雙眼,如今卻像銀白炭火,燒盡自我青春、烤熟了公司未來,自己卻只剩小小的火星與慘白的厭世感,每天只想問天問大地或者是迷信問問宿命,到底哪裡有理想的工作?

或許不需看高看遠,你知道嗎?日常生活中那個「金色拱門」的招牌,就是點亮職場苦海的明燈!從小到大再熟悉不過的麥當勞,其實就是不可多得的幸福企業,今日DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查,告訴你在麥當勞工作才知道的十大真相,真滴讓人羨慕到流口水啦!

10. 員工餐折扣超划算!吃越多省越多

你是不折不扣的麥當勞控?每逢三餐,腦中閃過的第一個念頭都是它?如果是,那這個員工福利肯定讓你羨慕不已,因為加入麥當勞團隊成為「麥胞」,就能享受餐飲優惠啦!

所以~無論你愛吃薯條、漢堡、雞塊和炸雞,或考慮到瘦身健康想吃沙拉,同時再配上一杯涼飲,甚至想搶先品嘗期間限定的牛奶糖冰炫風,通通都有划算折扣,讓你上班也有好心情,吃飽吃滿也不瘦荷包,還能省去外出排隊買食物的麻煩,於心滿意足的工作氛圍中,和夥伴們一起創造正能量,進而為顧客帶來「揪感心」的感動服務!

9. 佛心公司!青年打工還能領獎學金

一向超重視企業社會責任的麥當勞,有鑒於許多大學生為減輕家中經濟負擔,期待自己的學費自己賺,忍痛犧牲歡樂的暑假時光,投身打工行列,因此麥當勞還特別額外提供3千到5千不等的獎學金,盼學子都能兼顧好課業與生計,在麥當勞創造美好的青春回憶。

佛心的麥當勞不僅僅只是造福學生,也提供多元就業機會,歡迎有志一同的中高齡、二度就業和新住民等各族群的大哥大姐們,都手牽手一起來麥當勞打拚!

延伸閱讀:【你問我調查】誰說出社會後交不到朋友?十大拓展人脈的方法來了

8. 升遷有感、管道透明!工讀生也能當經理

怎麼說麥當勞內部升遷管道透明呢?麥當勞南區營運顧問郭子涵一路走來「身體留著的血液都是番茄醬」,看看她的經歷就知道啦!

來自高雄、在麥當勞一待就是20年,曾北漂到多間麥當勞餐廳累積經驗,每個職涯階段皆受到不同的訓練,一步步成長茁壯,現在變身成為一位有能力帶領餐廳營運的領袖人物,更曾獲得連鎖企業傑出店長的殊榮!現在已經自動請調回到家鄉的她,時常帶領餐廳夥伴拜訪深入社區關懷親善,將麥當勞的「好美食」、「好團隊」、「好鄰居」深入每個角落。

7. 工作好提神!帥哥、正妹店員多如雲

只能說身為全球最大連鎖餐飲龍頭的麥當勞真的超敬業,對台灣人的喜好真的做足了功課,不僅菜單針對在地口味量身打造,連聘請來的員工都顏值高破表,讓飢腸轆轆,來到麥當勞大快朵頤的捧油們,同時大飽眼福,造成網路多次大暴動!

也因為這樣,其中有不少帥哥美女店員一夜爆紅,被PTT鄉民列入「麥當勞花(草)名冊」,從此成為人人口中的男、女神呢!

延伸閱讀:「麥當勞女神」也不幹了!盤點這些年你錯過的7大激正妹店員

6. 職工福利爆優質!彈性排班讓你上班也會笑

總是將「以人為本」視為核心價值的麥當勞,一直以來堅信「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」的信念,所以其不僅正職員工的起薪非常具有市場競爭力,計時人員也享有許多許多優於現行勞基法的福利保障,還有彈性排班兼顧工作與生活!!

為確保員工身心健康,特別安排護理師和醫生到公司訪視諮詢,維護員工的身心平衡,並達到麥當勞內部穩健且永續的發展、員工留任意願大幅提升,雇主、員工皆雙贏的局面。

延伸閱讀:【你問我調查】制服控必看!10種讓人心動的職業制服 秒被第一名電暈~

5. 歡樂控通通來!幸福企業帶你上天堂

在台灣,每80人就有1人在麥當勞工作過,30多年來已累計近30萬名「麥胞」,在在都證明麥當勞不只是優質的幸福企業,更深獲求職者與麥胞員工的青睞。

尤其2015年時,麥當勞就獲選怡安翰威特「台灣最佳雇主」及「Y世代員工最佳雇主」2項大獎,顯見麥當勞已成為台灣餐飲與速食業的標竿企業,更值得一提的是,麥當勞還獨創「人才地圖」,針對內部各項職缺分析工作特色及所需職能,讓求職者通通能透過快狠準的分析,探索自身「麥胞」特質!歡迎活潑熱情、自我期許高的新血加入,在麥當勞『預見更好的自己』!

延伸閱讀:香嫩多汁CP值棒!十大人氣連鎖炸雞美味出爐

4. 學生卡位瘋搶!打工族時薪最高214元

說到暑期工讀,不少人聽到一小時有150元就躍躍欲試了,何況是更高呢?

但麥當勞就是能做到讓所有打工族讚嘆、各大企業都感到不可思議!因為其內部計時人員的時薪...不囉唆!最高可達214元,而且大家皆享有彈性排班休假、自主選擇工作地點,以及每兩週領薪的制度,簡直完美符合打工族的需求。

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如此超高CP值,怪不得每逢暑假就吸引一票學生卡位應徵,希望能成為良「薪」企業麥當勞的一員!

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3. 絕無僅有的漢堡大學!完善培訓制度等你來

「以人為本」是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,針對每位餐廳經理,至少投資超過500萬元的金額,並提供450個小時以上的教育課程,甚至出資讓優秀麥胞到全球麥當勞漢堡大學,接受等同於麥當勞菁英班的課程洗禮。

以近年收到相當歡迎的咖啡師為例,麥當勞平均一年投入近2千萬培訓成本、提供逾2萬小時課室研習與手作訓練,更發展出全球McCafé中獨有的星級咖啡師制度,培育出陣容堅強的專業咖啡師。

更狂的是,在當上店經理後,公司仍會繼續出資幫助你精進專業能力,獲得從0到100永不停滯的競爭力。

2. 票選第一!新鮮人、打工族公認的夢幻職業

麥當勞絕對堪稱社會新鮮人與打工族心中的夢幻職場,根據1111人力銀行今年最新「打工族黃金職缺調查」數據調查,有近70%的打工族想投身「速食連鎖餐飲業」,其中83%以上的人的首選企業正是麥當勞!

另外根據麥當勞內部滿意度調查也顯示,麥胞最感到滿意的兩項指標分別是「良好的工作環境」與「管理人員的友善對待」,滿意度都超過9成!而且他們的共同心願是自己親朋好友也都來麥當勞上班呢!

1. 好薪情擋不住!36K起薪一秒打破天花板

雖說台灣前幾年經濟不景氣,讓職場薪情頗差,青貧族平均起薪23K,但麥當勞卻依然猶如寒冬裡的一把火,致力給畢業生送暖!

不信的話你看!根據調查,2019年大學畢業生普遍預期的起薪,最高為31,073元,而麥當勞提供正職餐廳襄理的起薪,非但打破這個「起薪天花板」,還直接飆到36K,瞬間讓職場新鮮人的「薪」情好der不得了啊!

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分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2018年07月02日至2019年07月01日,共一年。
系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『麥當勞友善職場/幸福企業』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

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本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎


 

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