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【帶人要帶心!一個團隊成功必備的五個基本要素~】
人在一起叫團員,心在一起才叫團隊!

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【帶人要帶心!一個團隊成功必備的五個基本要素~】
 

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人在一起叫團員,心在一起才叫團隊!

 


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【帶人要帶心!一個團隊成功必備的五個基本要素~】
 

人在一起叫團員,心在一起才叫團隊!

很多時候,人與人之間的關係都是相互的,互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷,唯有互相配合,團隊協作,方能共同繁榮!

一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂

一、溝通:

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說:「如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。」老虎吃驚地說:「我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!」

【團隊管理啟示】:團隊中最忌諱就是溝通不良,從計畫到執行中間除了分析以外,更重要的是溝通過程有無誤解,雙方是否清楚了解且無誤解,這樣才能將120分的計畫做到100分!否則只會將好計畫變成毒藥。

二、信任:

兩隻鳥在一起生活,雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由於天氣乾燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨後,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:「是我錯怪了雌鳥!」

【團隊管理啟示】:老闆、同事之間要相互信任,很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。

三、慎重:

兩隻烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越兇,越吵越激動,最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

【團隊管理啟示】:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,衝動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。

四、換位:

小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。於是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。

【團隊管理啟示】:有時候,已之所欲,也勿施於人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。

五、快樂:

小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什麼。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,

公雞對小豬說:「記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。」

【團隊管理啟示】:快樂就好比是好的雞蛋,所以或許你們都應該知道接下來該怎麼做囉!

公司中最重要是有好的部屬與領導者,再進一步是能組成好的團隊,好的團隊的效率與績效是造成公司成長翻倍主要原因之一,沒有好的團隊,公司很難有好的成長與績效。

 

 
   

 

 


 

 

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