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職場小笑話中蘊含著深刻道理!老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員...
有個流氓冒充我的推銷員,在鎮上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”“我們會抓住他,把他關進監獄的!”“關起來干什么?我要聘用他!”啟示:立場不同,考慮問題的思維就大相徑庭。

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職場小笑話中蘊含著深刻道理!老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員...
 

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有個流氓冒充我的推銷員,在鎮上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”“我們會抓住他,把他關進監獄的!”“關起來干什么?我要聘用他!”啟示:立場不同,考慮問題的思維就大相徑庭。

 


職場小笑話中蘊含著深刻道理!老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員... 觀看數:437 人

 

職場小笑話中蘊含著深刻道理!

1、人才難得

老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員,在鎮上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”

“我們會抓住他,把他關進監獄的!”

“關起來干什么?我要聘用他!”

啟示:立場不同,考慮問題的思維就大相徑庭。

2、董事局決議

董事局會議開了一天,董事們圍繞著,

“所有員工在工作崗位不得飲酒”議案展開熱烈爭論。最后,還是通過了這個“禁酒令”。這時,董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。

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啟示:我們常常用苛刻的眼光看待他人,而往往忽視了自己。

3、錄用標準

某酒店即將開業,正在招考工作人員。

考官:“如果你是門衛,將如何辨別進出人員?”

考生:“在酒店開業以前,我將盤問衣冠楚楚的人;酒店開業以后,我將盤問衣衫襤褸的人。”

考官:“OK!如果你是公關小姐,將如何向你所接待的領導匯報工作?”

考生:“若是精明能干的領導,我會將成績縮小10%匯報,留有余地;若是不懂業務的糊涂領導,我會將成績夸大10%匯報。”

她被錄用了。

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啟示:工作要抓亮點,識人要看品行。

 


 
 
   

 

 


 

 

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