『 失敗 』的反面是『 成功 』
爛老闆教會我的5件事 

是的，沒有一位處在高位的長官不希望公司成長，然而，事實是許多老闆們最後總是會因為一些無形的障礙，例如：自尊，貪婪，脆弱的道德，或是輿論恐懼等等，而下了錯誤的決定，走錯了方向。但。再爛的老闆，也能教你一些事。
如何成為成功領導人—教會我的人，是我的前任老闆

過去，職場上，我曾有過這樣的經驗—我的主管因為自己的視野不夠寬廣，不夠果斷，自信不足，把我的idea和proposal當自己的向上面邀功。我當時當然氣壞了，但我不反擊，也不灰心，仍然用盡全力在崗位上衝刺。最後，我跳槽了。到新的工作崗位，並不代表我不感謝過去的機會和經驗，相反的，我很感激前任爛老闆。因為他，教會了我的是一個好的領導人應該長甚麼樣子，就在他的反面。
暫且不談失敗的例子，現在我要展現給你的是社會上正向的例子，他們成功，因為他們夠堅持方向，原則夠堅定，不追求個人曝光，這些特質也使他們變得稀有獨特。而幸運的我曾經遇到幾個這樣的貴人，否則我也將跟著迷茫。

成為領導人以後，
你必須做到下面5件事：

1.更努力
高位不代表你可以少做一些，他人多做一點。反之，你應該做更多準備，更努力工作，因為所有人都必須靠你。

2.更仁慈
仁慈是同理心的一項展現，它的價值相比一個企業的核心。如果你能夠創造一個友善愉快的工作環境，那麼你就成功一半。不是不能嚴肅，不能責罵，而是以合適的字眼，適當的方式進行溝通。

3.以自身樹立領導人的榜樣
你自己就是底下員工的榜樣，無論你是好是壞，未來當你的員工成長，你會是他們指標。如果你屬於前者，很好，鼓勵更多模範出現，指導組織該如何以有效的策略往正確的方向前進。如果你是後者，你將會是未來菁英的歷史教材。

4.更進取
一個好的領導者，應該積極不斷的自我吸收、學習，並且每天都試著突破自己，成為更好的組織領導者，和學習者。

5.更謙虛
「志自滿，九族乃離。」
如果你因自滿而吝嗇於鼓勵他人，給予讚美，甚至聽取他人意見，那麼你將因此而失敗，因為將再沒有人才願意跟隨你，成為你的夥伴，你的左右手。沒有人是完美的，也沒有人可以獨自完成所有事情，因此，領導人必須以謙虛的心檢視自己，和自身表現對他人的影響力，同時能夠傾聽，自嘲，承認錯誤，並且做自己最嚴厲的批評者。

好的領導者願意抓住每一個時刻學習讓自己更進步，更專注，更有效率，並且確保自己散發的是正向的影響力。如果這些你都可以做到，你會發現，你正走在正確的道路上，也因此不再花時間雕塑自己的市場個人形象，反而會花更多時間讓你的團隊跟你一起成長。