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態度,也是一種競爭力 觀看數:527 人
工作累了,想趕快退休嗎?
雖然台灣人持續抱怨低薪過勞,
但研究數據顯示退休年齡只會更晚!
根據經濟合作發展組織(OECD)
2007到2012年間統計資料,
台灣人實際退休年齡
其實比日韓歐美都要早。
鄰近台灣的日本、韓國
雖法定退休年齡平均為60歲,
但實際退休年齡逼近70歲!
面對少子高齡化的社會衝擊,
及勞動力不足、年金破產的可能後果,
也許你該想的不是提早退休,
而是該如何把握年底的轉職黃金時機,
換一份好工作,讓自己提早卡上職場要位。
工作愈換愈好,你得有這6個本事!
隨著科技、產業迅速更迭,
職場工作者面對時代趨勢和環境所投來的變化球,該
如何才能不被三振,
在長長的人生中,成為持續被需要的人才?
洪雪珍在《工作愈換愈好,得有這些本事》
分享「二十歲靠努力、三十歲靠經驗、
四十歲靠人脈」的職場法則,
並歸納職場必備的6個關鍵作為和必要準備,
只要懂得在這6個關鍵處使力,
就能擺脫低薪、窮忙,成為在職場發光的要角。
台灣有123萬家企業,97%是小公司,
多數只能存活7到10年,
你的公司是能長久存活的公司嗎?
當電腦大勝人腦,
機器人將取代多數工作,
你的專業能被一直需要嗎?
每種職務都有適合從事的年齡,
你知道自己職務的保鮮期限嗎?
二十幾歲薪水低,不是低;
三十歲薪水低,就有可能一輩子低薪!
拿高薪,選擇大於努力,
懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力,
才不會淪為就業市場裡的低價品。
加薪更別癡等老闆良心發現,
先做好5個布局,掌握4個說話技巧,
老闆就會欣然點頭。
離職的理由永遠只能有一個,
就是找到下一個更好的工作,
千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。
當同事、主管紛紛求去,
正是你展現才能,卡上要位的好機會,
在任何一家公司,務必先卡到好位子,
做出績效表現,才是離職的最佳時機。
面試不是交心大會,
履歷是單向溝通的工具,
要懂得避重就輕,挑有利的說,
凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免,
面試時千萬別當有問必答的老實人!
當你是一粒沙時,
別人不會在意你、重視你;
可是當你是一顆鑽石時,
別人要忽視你都難!
在職場上,「還好」就是「不好」,
務必要求自己再多做一點,
直到被認為是「很好」,
才是真正的專業。
每個成功故事都有一個硬道理,
從別人故事中學智慧,
勝過用自己的人生去冒險,
懂得時時抬頭閱讀別人的人生,
你職涯的每一步路
就能踏得更穩健、更睿智。