首頁
36K上班族「一例一休」加班費　一算差很大
 
Love分享

觀看數：9620 人

最近勞工大事就是關於勞基法修正案，現行《勞基法》規定，「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時」，但《公務員服務法》卻明定，「公務員每周應有二日之休息，作為例假」，《勞

　


36K上班族「一例一休」加班費　一算差很大 觀看數：9620 人

　

 
最近勞工大事就是關於勞基法修正案，現行《勞基法》規定，「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時」，但《公務員服務法》卻明定，「公務員每周應有二日之休息，作為例假」，《勞基法》未明定勞工可周休二日，有僱主刻意減少勞工每日上班時數，繼續讓勞工維持每周上6天班。勞動部為此修法，若通過，原要還勞工的7天國定假日，也都會再取消。《蘋果日報》報導，根據勞動部規劃，例假與休息日差別在於，例假僅天災、事變、突發事件才可要求勞工銷假上班，休息日只要徵得勞工同意就可上班；不過僱主須付加班費，除原本工資外，加班頭2小時各可再獲1又1/3（即4/3）加班費，2小時之後可獲得1又2/3（即5/3）加班費，且一次至少發給4小時，不滿1小時也要發4 小時，而實際到底怎麼算，舉36K上班族的加班費算給您看。（即時新聞中心／綜合報導）Ｑ：我在例假或休息日加班8小時，加班費該怎麼算？
Ａ：假設有勞工月薪3萬6千元，每小時工資額150元。
●若在休息日加班8小時
★現行加班費規定為 150×1/3×2（前2小時）+150×2/3×6（後6小時）=700元
★未來加班費規定為 150×4/3×2+150×5/3×6=1900元
●若在例假日加班8小時
★加班費規定為150×8=1200元＋1天補假

(此篇轉述蘋果日報之報導) http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160629/896576/
 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

熱門推薦

　

　




　

　

　

大家都在看



這裡滾動定格
首頁
36K上班族「一例一休」加班費　一算差很大
  
Love分享

　

　

聲明：Love分享 生活網，網站內容均從網路上收集或網友提供，內容的完整性正確性本站不負任何法律責任，本站嚴禁使用者發表侵害版權或智慧財產之內容，

由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限，故不能完全監察所有即時文章。

若有任何文章侵犯到您的權益，請瑱妥右方 著作權侵害通知書 ，本站將會在24小時內刪除或修正。

若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ，我們將會第一時間優先處理。

 |  使用注意事項 |  使用規則   | Facebook隱私權條款   | 隱私條款 | 侵權舉報 | 著作權保護 |   聯絡我們 |   廣告合作 | 模具管理