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延遲, 退休真的要來了!看看你要工作到何時退休
五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。目前來看,延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發言人李忠昨天表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月,最後到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲

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五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。目前來看,延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發言人李忠昨天表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月,最後到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲

 


延遲, 退休真的要來了!看看你要工作到何時退休 觀看數:980 人

 

五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。目前來看,延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發言人李忠昨天表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月,最後到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案,將適時向社會公開徵求意見。

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到底如何延遲退休?很多細節問題值得關注。而如果你是70後或80後,受到新政影響的機率非常高。

延遲退休

每年只會延長几個月的退休年齡

延遲退休的問題關係到大家的切身利益,最近社會上的討論也很多。李忠介紹,總的考慮是,根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節點和節奏,「小步慢走,漸進到位」,即每年只會延長几個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。目前,正在抓緊制定方案,將適時向社會公開徵求意見,報黨中央和國務院決策。

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實施前會有5年預告期

對於延遲退休,2015年3月10日,人社部部長尹蔚民表示:第一,會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況,把握調整的節點和節奏;第二,肯定是「小步徐趨、漸進到位」。每年只會延長几個月的退休年齡,經過相當長的時間達到規定的退休年齡;第三,實施前會有5年預告期。先把方案公布,實施至少要在5年以後。當然還有一些配套政策。

延遲退休方案實施時間表

2015年:制定延遲退休方案

2016年:上報中央同意並公開徵求意見間

2017年:公布方案

2022年:最早實施時間

哪些人受退休年齡最新規定影響

如果2022年落地實施,那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。

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1、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性)

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人)

3、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

由此看出,延遲退休方案影響較大是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長几個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。

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以此類推,直到達到新的退休年齡為止。

每年到底延遲幾個月退休?

延遲退休的方向已經確定,具體怎麼延遲有很多看點。每年延遲幾個月,那麼到底是幾個月,這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長,那麼達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那麼達到新退休年齡的過渡期就會比較長。

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兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短,到底如何改,這部分也應考慮民意。

男女是同齡退休還是仍然進行區分?

除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休,以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實際上,女性的預期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60,那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對於女性特別是女性工人,這個跨度還是很大的,受影響的人會有很多。如果男女仍然是區別年齡來退休,這個間隔是不是還是現在的五歲,也值得關注。

養老金待遇是不是會降低?

對於延遲退休,當前公眾關注的焦點還集中於養老金待遇。對此,李忠說,2014年以來,受多重因素影響,當期養老金支出大於基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調,基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現,參保人員中退休人數增速高於繳費人數;部分地區撫養比較高,負擔較重。

不過,從養老保險基金收入支出情況看,今年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數省份基金累計結餘額都超過8個月以上的基金支付額,基金運行總體平穩,能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個重要方面。對於少數歷史欠帳較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份,將繼續加大中央財政補助力度。另外,五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度,養老金應該會有保障。

我國現行退休年齡政策

1、在單位參保,並且從單位辦理退休的:男同志,工人和幹部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

2、在個體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。

3、從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人窗口參保並且退休的:男同志60歲退休;女同志55歲退休。

 


 
 
   

 

 


 

 

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