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面試官:我有7個女兒,每個女兒各有一個弟弟,我一共有多少個子女?答對的人恭喜被錄取了!
面試的難題又來了!求職的時候 都會有各種奇怪的問題考英文考數學不稀奇現在有些面試官想考驗求職人還會出...

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面試官:我有7個女兒,每個女兒各有一個弟弟,我一共有多少個子女?答對的人恭喜被錄取了!
 

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面試的難題又來了!求職的時候 都會有各種奇怪的問題考英文考數學不稀奇現在有些面試官想考驗求職人還會出...

 


面試官:我有7個女兒,每個女兒各有一個弟弟,我一共有多少個子女?答對的人恭喜被錄取了! 觀看數:301 人

 

面試的難題又來了!

求職的時候 都會有各種奇怪的問題

考英文考數學不稀奇

現在有些面試官想考驗求職人

還會出些腦筋急轉彎

不單單是對求職者基本資訊的瞭解

更是面試官為了更加深入的瞭解求職者的能力

看他適不適合自己公司的發展要求

在面試的過程中

面試官會提出一些比較難的問題

針對求職者的能力進行測試

我們都知道

一個人的智商是非常重要的

如果一個人的頭腦靈活的話

很多問題都能夠迎刃而解

在工作當中

企業也是需要頭腦靈活的員工

在任何的情況下

他都能夠獨立去解決公司工作中出現的問題

任何的企業對人才的需求,

目標都是一樣的,都希望自己的員工是優秀的人才,

能夠在工作當中獨當一面。

無論在任何的情況下,都能一個人處理工作中出現的突發情況

對於員工的隨機應變能力和邏輯思維,企業都非常重視。

對於大多數的崗位元企業都需要通才,而不是專才

只有極少數的技術類的崗位元才需要專才

所以作為求職者,要不斷地提高自己的綜合能力

在林林種種的面試當中,面試官就出了這樣一道奇怪的問題

他說:我有7個女兒

每個女兒各有一個弟弟

我一共有多少個子女?

對於這樣的問題,其實不用過多的思考,

因為題面上的意思已經非常明確。僅僅單單的幾個字

已經把問題講得很清楚,答案也非常的明顯

第一位求職者一聽,就傻了,他想了半天

可以看得出來,他是在懷疑這道題目的真實性。

這位求職者在心裡想,面試的題目都這麼簡單嗎?

還是面試官故意出這樣的題目來試探我?

最後回答面試官說:14個。

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7個女兒,加上每個女兒都有1個弟弟,那就14個。

但是在現實的生活中,一般一個人都不可能生出這麼多的孩子了。

所以請問,世界上真的有這種人嗎?

第二位求職者是一個90後的女孩子

她聽到這個問題的時候,反應和第一位求職者一樣。

他思考了一分鐘左右,也說出了自己的答案:14個。

答案和前面一位求職者都是一樣的,面試官沒有說什麼

讓他到外面去等候面試的結果。

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最後一位面試的,他想了一會兒

然後說道:

我想過了以後,感覺他們一共有八個人

因為弟弟可能是他們中間最小的

如果是這樣的話,那就可能會有八個人

因為每一個姊姊都是最小的弟弟的姊姊

所以答案肯定不是14個。

當他說完以後,所有人都為他的智慧所稱讚

因為他的回答實在是太機智了,大家聽完他的解釋

都豎起了大拇指,而且面試官也立刻錄取了他。

聽完以後非常高興,對這位求職者說:

其實這道題目非常簡單,

但卻很多人都會謹慎之下多想,

你的答案是正確的。恭喜你,你被錄用了!

在工作當中,我們也要跳出慣性的思維,

不要被工作中出現的問題,給絆住了手腳

更不能在工作中去鑽牛角尖或是想太多。

對於這道題目而言,你是怎麼理解的?

你覺得第三位求職者的答案是正確的嗎?

 


 
 
   

 

 


 

 

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