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懂得察言觀色,才不會成為職場白目天兵
向資深同事學習,這進入職場的第一堂課,職場新鮮人要得高分可是一大學問。資深同事是就業新鮮人重要的職場導師,然而,如何讓資深同事傾囊相授、讓自己以最有效率的方式進入狀況,必須要有方法。這段時間就是讓新進人員瞭解公司文化、企業理念,以及公司整體的規章制度與規範,也就是讓新進人員充分瞭解整個大環境的要求。知己知彼,讓資深更有意願教導

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懂得察言觀色,才不會成為職場白目天兵
 

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向資深同事學習,這進入職場的第一堂課,職場新鮮人要得高分可是一大學問。資深同事是就業新鮮人重要的職場導師,然而,如何讓資深同事傾囊相授、讓自己以最有效率的方式進入狀況,必須要有方法。這段時間就是讓新進人員瞭解公司文化、企業理念,以及公司整體的規章制度與規範,也就是讓新進人員充分瞭解整個大環境的要求。知己知彼,讓資深更有意願教導

 


懂得察言觀色,才不會成為職場白目天兵 觀看數:1111 人

 

一、工作努力以赴,態度要親切
二、對事力求表現,對人要尊重
三、做事力求表現,說話要保留
四、適當的『退讓』,放眼將來
五、保持謙遜,排除妒嫉心理,
六、別對號入座, 樂觀幽默使你變得可愛,
七、事前全力以赴,事後要分功
八、關心整體利益,團隊要合作
九、秉持愛心、耐心及專業知能為案主服務。 
十、應以尊重、禮貌、誠懇的態度對待同仁。
十一、應公私分明,不以私人言行代表機構。 

出門看天色,入門看臉色,想要擁有好人緣,除了面笑、嘴甜,還得目色好才行。

懂得察言觀色,才不會成為職場白目天兵。

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在職場上,有沒有可能因為一件小事讓你得罪同事而不自知?人與人相處,距離要拿捏準確

資深同事是職場新鮮人適應工作的關鍵人物,但也常令人愛恨交加!

向資深同事學習,這進入職場的第一堂課,職場新鮮人要得高分可是一大學問。

資深同事是就業新鮮人重要的職場導師,

然而,如何讓資深同事傾囊相授、讓自己以最有效率的方式進入狀況,必須要有方法。

這段時間就是讓新進人員瞭解公司文化、企業理念,

以及公司整體的規章制度與規範,也就是讓新進人員充分瞭解整個大環境的要求。

知己知彼,讓資深更有意願教導

其次,瞭解資深人員對職場新鮮人有什麼成見與期待。

有些是缺點,例如:好高騖遠、眼高手低、做這山望那山、喜歡抱怨、自以為是、

喜歡請假、意見太多、抗壓性低、投機取巧、過度膨脹等。

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職場新鮮人應該瞭解這些成見,並隨時謹慎檢討,

讓資深同事發覺自己與其他新鮮人不同,而樂意教導。

還有,不要太計較做小事,因為只有把小事做好,別人才會願意託付大事。

如果什麼事情都願意做,學到的一定會比別人多。

每天來點負能量,世界變得不一樣

 


 
 
   

 

 


 

 

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